Bonjour, Merci pour cet article dont je partage les idées, sauf en ce qui concerne la qualification de souffrance au travail. Je trouve qu'il est inutile de les opposer, car bien souvent le problème du burn-out est qu'il ne prend pas en compte les aspects de maltraitance au travail (je n'utilise pas le terme de harcèlement à escient) qui joue un rôle certain dans le burn-out, même si à des degrés divers ; aussi on pourrait disqualifier le terme burn-out dans une certaine mesure. En France, Christophe Dejour a fait il y a plus de 20 ans un travail considérable sur ce thème de la souffrance au travail qu'il n'a cessé d'enrichir. Depuis il ne cesse de dénoncer notamment l'inertie des politiques à s'emparer des problèmes de souffrance au travail.