il n'y a pas de lien pour lire la suite…

désolé
https://entreleslignesentrelesmots.wordpress.com/2017/11/06/de-la-belle-theorie-a-une-pratique-effective/
#féminisme

pas de soucis… ;)

«Quand vous êtes au café entre potes, vous pouvez parler football en oubliant les galères au travail, les corvées de la maison, l’éducation des enfants, etc.»

Là c'est généralisant, cliché… et sexiste envers les hommes non ?

il y a un truc que je ne comprend malheureusement pas ...
Je suis d'accord pour dire que les hommes ont des privilèges. Par contre, pourquoi est ce que les hommes devraient ils perdrent leurs privilèges ? Ne vaudrait il pas mieux que les femmes en gagnent ???
Exemple concret : un homme gagne 1500€/mois et une femme 1400€/mois. Pourquoi ne pas monter le salaire de la femme au même niveau que celui de l'homme plutôt que de baisser celui de l'homme

Je précise que ce n'est pas un troll, mais pourquoi vouloir faire perdre les privilèges des hommes plutôt que de mettre tout le monde au même niveau mais supérieur au lieu d'inférieur

Pour qu'il puisse y avoir egalité
il faut casser l'asymétrie dans les rapports sociaux de sexe
c'est dire l'organisation des rapports sociaux de sexe
et donc que les hommes renoncent (où qu'on les force à renoncer à leurs privilèges virilité, (accès au corps des femmes, sexualité dominante, souci et partage du travail domestique, etc...)
il ne s'agit pas seulement d'égalité salariale
cordialement

je suis d'accord mais souvent cet argument (des privilèges) est accompagnés de l'exemple du salaire, d'ou mon utilisation aussi probablement

Ne trouvez vous pas que cela passerai forcément mieux, dans les différents articles, au lieu de dire que les hommes doivent gagner moins de plutot dire que les femmes doivent gagner autant, sans idée de baisser le salaire

après pour les autres exemples que vous avez donné j'approuve et comprend ce qui est dit

A ma connaissance personne ne demande la baisse des salaires des uns
mais bien l'égalité par la hausse des salaires pour les autres

c'est souvent ce que je lis mais effectivement pas forcément ici ;)