"....Mais, depuis près d’un an, la direction des Teamsters s’était préparée à la grève. Faisant un effort systématique d’éducation auprès de chacun des syndiqués, leur expliquant le sort particulier des employés à temps partiel, elle a réussi à retirer aux patrons d’UPS leur carte la plus prometteuse, celle de la division. Des salariés payés 20 dollars de l’heure se sont mobilisés au service de ceux qui n’en gagnaient pas la moitié. Il est vrai que, à la différence des autres entreprises, UPS ne pouvait pas obliger les salariés à reprendre le travail en menaçant de délocaliser ses activités. Et qu’il aurait été très risqué pour elle de recourir à la stratégie de lutte antisyndicale employée ailleurs avec succès : le lock-out des grévistes et leur remplacement permanent par des « jaunes »...."

@ker-ys +1 : la conscience politique arriverait-elle, dans cet exemple que tu résumes très bien, à maturité ?

en attendant la prise de conscience le capitalisme avance...