Ich war sehr lange arbeitslos und habe mich seinerzeit schon immer darüber geärgert, dass Stellenanzeigen geschlechtsneutral formuliert sein müssen. Ein Arbeitgeber, der letztlich nur Frauen sucht, wird auch nur eine Frau einstellen. Und ein Arbeitgeber, der letztlich nur Männer sucht, wird auch nur einen Mann einstellen.

Diese geschlechtsneutralen Formulierungen sind völllig unseriös, weil ich mich als Bewerber immer wieder verhöhnt gefühlt habe. Wenn mir jemand sagt - sei es beruflich oder privat -, dass er mich aus elchen Gründen auch immer nicht will, dann ist das eben so. Und da gibt es dann auch nichts zu diskutieren.

Es gibt aber nur sehr wenige Gründe, warum man ausschließlich/ausdrücklich eine Frau oder einen Mann einstellen sollte. Für die wenigsten Tätigkeiten ist das eine Qualifikation.