• eyome
    eyome
    2023-07-02

    *touché...

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  • c_bhon@diaspora.psyco.fr
    c_bhon@diaspora.psyco.fr
    2023-07-02

    Le monsieur a raison.

    Il y a maintenant un gros stock de matos, il faut donc reprendre l'activité habituelle, et faire un petit plus sur le chiffre d'affaires avec le recyclage des pillages.

    Ces gars n'ont pas besoin d'apprendre la théorie dans les écoles de commerce, c'est leur biotope.

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  • c_bhon@diaspora.psyco.fr
    c_bhon@diaspora.psyco.fr
    2023-07-02

    Par exemple, le client lambda qui viendra se fournir en shit ou en cocaïne, on lui proposera des Nike à prix cassé…

    On pourra même faire des cartes de fidélité, et à partir de tel montant d'achats, ben t'as les Nike…

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  • c_bhon@diaspora.psyco.fr
    c_bhon@diaspora.psyco.fr
    2023-07-02

    (enfin, perso, je ferais ça…)

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  • eyome
    eyome
    2023-07-02

    Ça serait comme qui dirait du commerce local ?
    Pour faire marcher les jeunes pousses ?

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  • eyome
    eyome
    2023-07-02

    Oh putain, attends...

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  • eyome
    eyome
    2023-07-02

    Il y a des trucs qui vieillissent mal ! 😂

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  • c_bhon@diaspora.psyco.fr
    c_bhon@diaspora.psyco.fr
    2023-07-02

    Nous devons croire en la capacité qu'ont les territoires, ses habitants, de se réinventer et de créer. La créativité est partout mais elle se nourrit d'expérimentations, de populations diverses. Chaque territoire porte en lui les ingrédients de son propre renouvellement. Il n'est plus isolé du reste du monde, et à l'heure où les distances se réduisent, où l'information se "tweete" instantanément, il doit apprendre à valoriser ses atouts et ses populations.

    Y a même pas besoin que des klingons venus de l'extérieur "croient" en eux et les aident à "apprendre à valoriser [leurs] atouts et [leurs] populations". Eux-mêmes ont déjà une très bonne représentation de leurs compétences, de leurs atouts et des stratégies de développement !

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  • c_bhon@diaspora.psyco.fr
    c_bhon@diaspora.psyco.fr
    2023-07-02

    À la limite, les grands groupes devraient essayer de recruter leurs cadres supérieurs directement parmi les dealers en chef, mais pas sûr qu'ils leur proposent un niveau de rémunération crédible…

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